今年以來,山西焦煤化工公司積極推行“點菜”式培訓,讓每名職工針對自己的“口味”,需要什么點什么,然后由培訓課安排相關人員照單培訓。
該公司以安全培訓中心為載體,分別設立了質量標準化、安全規程、創傷急救、應知應會、事故案例教育及隱患認識及處理等緊貼職工安全的培訓項目,由培訓教師把實用操作技術分門別類列出“菜譜”,讓職工選擇,根據需要進行講課,有效解決了職工對安全生產實用知識的需求。
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