4月1日，正是春暖花開的時候，職工們都忍不住要與廠區的美景拍照留念，陣陣清新的文明之風撲面而來。山西焦化用打造綠色廠區、關愛凝聚人心、創建和諧企業等一系列硬措施，解民憂、抓改善，激發出見實見效、催人奮進的精神動力。

山西焦化切實把生態環保與安全生產放在同等位置上來抓。開展了六五環境日宣傳活動和隱患排查治理活動、“捍衛家園”環保行動；不斷建立完善生態環保各項規章制度，逐級簽訂生態環保目標責任狀，層層落實，積極推進綠色廠區建設。

山西焦化常態化開展對困難職工的慰問，時刻關注職工的生活和工作動態，急職工所急、想職工所想，不斷提升職工的幸福感和歸屬感。2022年，山西焦化完成了困難職工建檔，有序安排臨時困難職工、殘疾職工或家屬的日常管理及幫扶工作，按程序及時發放了專項幫扶資金12萬元；開展了“臟苦累險”慰問和“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動；制定下發了《關于對特定困難職工專項救助的實施細則》，切實幫助職工解燃眉之急，走出了一條特色鮮明的幫扶路子。

山西焦化把踐行社會主義核心價值觀和創建精神文明單位緊密結合起來，利用電視、廣播、微信公眾號、網站、報紙等全方位宣傳勞動模范、山焦工匠、最美班組、最美家庭的先進事跡，在公司上下形成了“學習模范、爭做模范”的濃厚氛圍。除此之外，該企業還致力于持續改善職工的生活環境，最大限度地為職工群眾辦實事、解難事、做好事。