一、 年度報告

（一）企業基本情況

中文名稱：山西焦煤集團投資有限公司  簡稱：山焦投資

外文名稱：Shanxi Coking Coal Group Investment Company Limited縮寫：SCCI

法定代表人：劉繼平

股東名稱：山西焦煤集團有限責任公司、山西汾西礦業（集團）有限責任公司、霍州煤電集團有限責任公司

注冊地址：山西省太原市萬柏林區濱河西路南段129號山西焦煤雙創基地

辦公地址：山西省太原市萬柏林區濱河西路南段129號山西焦煤雙創基地

郵政編碼：030024

電子郵箱：sxjmtz@163.com

網址：暫無

公司簡介：

山西焦煤集團投資有限公司于2008年12月11日經山西省工商行政管理局批準設立，為山西焦煤集團有限責任公司直接控股的子公司，獨立法人。公司注冊資本12億元人民幣，以煤炭及相關產業項目投資、建設、管理為主要經營范圍。公司總部設在山西省太原市。

公司現有山西焦煤集團正興煤業有限公司、山西焦煤集團正仁煤業有限公司、山西焦煤集團正瑞能源開發有限公司3家全資子公司；控股山西汾和資源開發有限公司、山西焦煤集團嵐縣正利煤業有限公司、山西焦煤集團介休正益煤業有限公司、山西焦煤森源節能環保有限公司4家子公司；參股山西焦炭集團益隆焦化股份有限公司、山西焦炭集團益興焦化股份有限公司、山西焦炭集團益達化工股份有限公司、山西焦煤房地產開發有限公司等。

（二）主要會計數據和財務指標

（一）股東出資情況

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

1、董事人員基本情況

2、監事人員基本情況

（五）企業控股股東及實際控制人發生變化的情況

山西焦煤集團投資有限公司注冊資本金12億元，其中山西焦煤占股比80%（含代西山煤電持股20%），出資96000萬元；山西汾西礦業（集團）有限責任公司和霍州煤電集團有限責任公司各占股比10%，分別出資12000萬元。截止2016年12月31日，企業控股股東及實際控制人未發生變化。

（六）董事會報告摘要

1、安全生產平穩有序

2016年，山焦投資積極深入貫徹落實集團公司各項工作部署，緊緊圍繞“11236”發展戰略目標和“838”安全工作部署，全體干部職工團結一致、頑強拼搏，安全生產、經營管理各項工作平穩健康發展，公司實現第7個安全生產年，產量、收入和利潤均實現歷史最好水平，各項經濟指標均按計劃完成。

2、穩定生產提高質量

公司始終堅持穩定生產、提高質量、以銷定產、鞏固老用戶、開辟新用戶、增加銷售收入的工作策略。生產環節上，在堅持正規循環作業、減少用人用工、提高效率上下功夫。全年單產13.6萬噸/面 月，單進346米/頭 月，1-10月份在崗職工效率612.38噸/人，原煤效率7.410噸/工。煤質管理環節上，從采掘兩面源頭抓起，從過構造的技術措施做起，充分發揮動篩車間作用，穩定商品煤質量，取信用戶。銷售環節上，堅持穩定公路和增加鐵路相結合，自產煤和外采統銷相結合，穩定大客戶和開通新客戶相結合，增量保收，保生存、保工資、保穩定。為貫徹落實集團公司外采統銷專題會議精神和推進“雙創”指導意見，充分調動公司職工創業、創新、創效的積極性、主動性，抽調精干力量，組建外采統銷組，增強外采統銷業務能力。強化經營風險管控，嚴格業務審批流程，采用上游客戶全額抵墊煤款和運雜費模式，降低運作風險。外采統銷全年完成銷量117.65萬噸，完成集團計劃的294.13%，實現銷售收入3.88億元、利潤318.70萬元，多次受到集團公司表揚。

3、突出重點攻堅克難

關系到嵐縣正利手續辦理的環保驗收工作，通過反復溝通協調，省環保廳同意在礦井水深度處理后達標排放。礦井綜合驗收獲得省煤炭廳批復。礦井水深度處理項目主體工程已完工，設備安裝已完成并開始調試。嵐縣選煤廠項目取得重大進展，項目可研立項和環保方案獲得市縣政府主管部門審核備案，進入招標程序。偏關正興煤業按政府要求關閉到位，消除了隱患、減少了運行費用和人員負擔。煤鋼聯正智煤礦減量置換方案集團公司已上報省煤炭廳和省發改委審核。

（七）2016年度財務預算主要指標

（1）營業總收入：70000萬元；

（2）利潤總額：-10000萬元。

（八）2016年度財務預算執行情況

（九）審計報告摘要

審計意見：2016年度財務報表在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制，公允反映了貴公司2016年12月31日的合并財務狀況以及2016年度的合并經營成果和合并現金流量。

（十）企業履行社會責任情況

1、經濟責任方面

堅決貫徹國家產業政策，創新項目管理模式，堅持誠信經營、依法納稅，2016年全年上交各種稅費7483萬元。

2、安全責任方面

安全理念和文化：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針和“管理、裝備、培訓”并重原則，強化安全“紅線”意識，強化安全責任落實。

安全措施：強化安全紅線意識，推進礦井依法合規生產建設；完善安全管理體系，強化安全管理責任落實；強化三基建設，夯實安全管理基礎；狠抓安全專項整治，推進重大災害防治；構建風險預控管理體系，強化隱患排查治理；強化安全監管工作，推進安全執行能力提升；加強安全文化建設，構建黨政工團齊抓共管格局。

安全教育培訓：管理人員和操作人員都經過安全教育培訓，取得了安全資格證書。
職業安全健康：認真貫徹落實職業健康法律法規，2016年沒有發生新增職業病病例。

3、反腐倡廉方面

以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，完善懲治和預防腐敗體系，狠抓反腐倡廉任務的落實，全面推進投資公司黨風廉政建設和反腐敗工作，為投資公司安全、穩定、發展提供堅強政治和紀律保證。經過幾年的探索和實踐我們建立了山焦投資公司反腐倡廉風險防控體系；完善并堅持了黨委中心組有關反腐倡廉理論學習、專題研究工作制度；制定了黨風廉政建設黨委主體責任清單和紀委監督執紀問責責任清單；逐級簽訂了黨風廉政建設目標責任書；建立了兩級公司領導班子述職述廉和處級及以上領導干部每年個人有關事項報告制度；運用“四種形態”規范案件查處、審理；拓寬了點、線、面多媒體全方位舉報渠道；做到了政治理論學習與警示教育常抓不懈；不能腐、不敢腐、不想腐工作體系逐步形成。

一、生產經營管理

（一）經營目標完成情況

2016年投資公司主要生產經營指標完成情況表

（一）產品銷售完成情況

2016年度投資公司銷售共計完成281.4萬噸，其中自產煤銷售171.83萬（原煤126.01萬噸；工程煤45.82萬噸），整合煤炭銷售109.6萬噸（鐵路貿易109.6萬噸，公路貿易0萬噸）。

（二）環境保護情況

1、嵐縣正利煤業礦井水排放問題

2015年11月10日，山西省環境保護廳《關于山西焦煤、晉煤集團幫扶問題的說明》第2頁中寫到：“（二）礦井水零排放問題依據《山西省循環經濟促進條例》和《山西省節約用水條例》有關規定，通過升級礦井水處理工藝，強化深度處理，使處理后的礦井水達到地表水環境質量標準Ⅲ類以上水質標準要求，盡可能回用于生產和周邊用戶，多余部分可考慮外排。同時，鑒于該項目屬于環保部環評審批項目，針對礦井水外排的變更事項，山西焦煤應依據相關規定，報請項目環評審批部門審核、確認?！?/p>

山西省環保廳建設項目處針對嵐縣正利煤業礦井水零排放問題要求礦井水處理達到地表水環境質量標準Ⅲ類以上水質標準回用后剩余部分可以外排，并做出具體方案后報省環保廳。

目前嵐縣正利煤業礦井水深度處理工程已完工，正在調試運行。處理后水質可達到地表水環境質量標準Ⅲ類以上水質標準要求，符合《山西省環保廳建設項目主要污染物排放總量核定辦法》第十五條：“工業污水、及化學需氧量、氨氮污染物核定量指全年經過建設項目所有排放口排到廠區外部環境的污水及污染物量。污水包括生產污水、外排的直接冷卻水，和清污不分流的簡介冷卻水，與工業污水混排的廠區生活污水。不包括清污分流的間接冷卻水和達地表水環境質量三類及以上水質標準的礦井地下水”的條件。礦井水、生活污水通過深度處理后，部分回用，剩余部分外排。

2、鍋爐房除塵升級改造

嵐縣正利煤業在工業場地鍋爐房內設2臺15噸蒸汽鍋爐和1臺6噸蒸汽鍋爐，礦井水和礦井回風低溫熱源工程完成一期，代替1臺15噸蒸汽鍋爐和1臺6噸蒸汽鍋爐，2015年節約燃煤4600噸?，F運行一臺15噸蒸汽鍋爐，并在今年對鍋爐除塵設備進行了提質改造。滿足了鍋爐廢氣標準《鍋爐大氣污染物排放標準》（GB13271—2014）要求。由多管除塵器改為布袋除塵器，通過改造后煙塵排放濃度為50mg/L。

3、嵐縣正利煤業根據環評要求，建成2000立方米的初期雨水收集池，結構為鋼筋混凝土。

4、正利煤業廠區矸石已全部拉運至矸石山填埋并加以黃土覆蓋。

5、根據環保部門要求，嵐縣正利煤業對危險廢物存放室進行改造，單獨設立存放室，并由專人負責。           

6、改擴建洗煤廠的立項報告與環評報告均已取得批復。

三、大額度資金運作

1、大額資金調動和使用情況

2016年共融資14.60億元，其中：向山西焦煤集團申請委貸8.1億元，向浦發銀行取得貸款2億元，向興業銀行取得貸款1.53億元，向華夏銀行取得貸款1.7萬元，信用證融資5934萬元、承兌匯票6800萬元。資金使用由資金委員會研究批準并嚴格履行相關審批程序后支付。

本年無重大投資、資產抵押、質押及對外擔保、對外提供借款事項。

2、對外大額度捐贈、贊助：本年無大額度捐贈、贊助。

3、企業投資情況：本年無對外投資。

四、職工權益保護

（一）集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況

1、嚴格規范新增人員的勞動合同簽訂

根據集團要求和公司的實際情況，為了把好入口關，我公司嚴格規范了新增人員的勞動合同簽訂工作，新增人員簽訂勞動合同前認真核實介紹信、個人檔案及相關材料，由各子公司匯總后上報投資公司審批，經審批，拿取勞動合同文本，各子公司按要求簽訂勞動合同后及時準備備案手續，統一加蓋負責人和單位公章將備案手續報回投資公司，由投資公司統一上報集團公司審批備案，截至12月底，共辦理新簽4人，續簽169人。

2、按照《勞動合同法》，及時解除或終止勞動合同，做到合法合規，并規避勞動矛盾和糾紛的產生

第一、嚴肅勞動紀律，加強職工管理，對于長期請假、上花班、在冊不在崗人員，按照相關法規完成了部分清理工作。第二、嚴格執行續簽勞動合同審批制度，對于審核不合格人員，積極溝通，協商一致，辦理了勞動合同解除或終止。第三、積極動員職工自謀出路，協商一致，與自愿解除勞動關系的人員解除了勞動關系。截止12月底，基于以上三種情況辦理解除和終止勞動合同共222人，共為160人發放經濟補償金，補償總金額為3807524元，在此過程中，我部堅持和解除勞動關系人員，提前溝通，協商一致，并嚴格按照《勞動合同法》，合理發放經濟補償金，規避了勞動矛盾和糾紛的發生。

3、轉崗分流

充分利用介休正益公司成建制綜采隊、掘進隊的優勢，積極與當地民營煤礦協商合作，探索專業化隊伍承包井下采掘工程的道路，尋找轉崗分流新途徑。積極借助焦煤集團力量，認真對接，向華晉吉寧分流具有豐富井下工作經驗的富余職工38人，既解決了富余職工工作問題，也解決了兄弟單位勞動力不足的問題。積極尋找新的就業渠道，采取職工能夠接受的靈活的用工方式，向山焦事業中源物貿雙創基地輸出富余職工60余人，穩定了礦區社會，增加了職工收入，解決了兄弟單位勞動力不足的問題。對《投資公司職工內部退養暫行規定》、《投資公司中止履行勞動合同暫行規定》進行修訂，進一步加大政策優惠力度，精減富余人員。

（二）人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定、職工培訓等人才隊伍建設情況

1、專業技術職稱評定情況：2016年度共認定專業技術人員86人，工程師5人，助理工程師78人，高級工程師2人，會計師1人。

2、職工培訓情況：截至2016年12月，培訓經費共提取251萬元，共使用18.44萬元，節余1384萬元（含2015年節余數）培訓經費用于生產一線7.8萬元。全公司共培訓2328人次，全年計劃培訓2319人次，完成全年計劃的100.4%。其中安全生產培訓共97期，培訓1132人次，占總培訓人次的49%；管理人員素質提升培訓共38期，培訓316人次，占總培訓人次的13.5%，技能鑒定和技術比武培訓共28期，培訓516人次，占總培訓人次的22%，專業技術人員繼續教育、新技術新工藝新設備和其他共30期，培訓364人次，占總培訓人次的15.5%。

（三）全年工會工作情況概述

1、在女工培訓和獎懲方面

能夠認真落實年度培訓計劃，建立培訓、考核與使用、待遇相結合的激勵機制，特別在重視女職工技術業務素質和技能水平。年初參加集團公司組織的幫扶交叉檢查，與其他子公司在幫扶工作上進行了溝通和交流，促進了幫扶的工作的進一步開展。在員工獎懲上，能夠依照國家法律法規及有關規定及集團公司要求制定獎懲制度，同時征求工會女工意見，采納提出的正確建議。

2、重視女職工權益保護工作

公司將《婦女權益保障法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規定》作為工會系統普法宣傳教育的重要內容，形成尊重和關心女職工，自覺維護女職工權益的良好氛圍。加強對企業經營者的宣傳教育，提高他們自覺保障女職工的權益和特殊利益的意識。加大對女職工的宣傳教育工作，通過各種形式的廣泛宣傳，增強她們的法律意識和自我保護能力。按照規定發放女職工衛生費，定期為女職工進行健康體檢。

3、繼續做好幫扶工作，在以往工作的基礎上做深、做細幫扶工作

建立生活貧困黨員信息登記制度，及時掌握生活貧困黨員致貧原因和家庭狀況，積極想辦法幫助貧困黨員脫貧，同時關愛關心困難職工，堅持在重要時間節點進行慰問幫扶。2016年慰問黨員6人，發放慰問金13000元，慰問和幫扶救助貧困職工75人，發放慰問和救助金共64000元

五、履職待遇、業務支出情況

（一）車輛使用情況：晉AQJ222行駛38000公里；晉A6K109行駛41720公里；晉ACG111行駛37000公里；晉A9K308行駛27000公里；晉A9U469行駛35000公里；晉A65391行駛26000公里；晉A9K319行駛29000公里；晉A9K532行駛30000公里；晉A36G19行駛29000公里；晉A5Z039行駛29000公里。

費用合計：油費360613.26元，維修與保養費254121.20元，過路費161039.24元，車險費114954.32元，共計890728.02元。

（二）通訊、業務招待、差旅等費用情況

                                    單位：萬元

山西焦煤集團投資公司

2017年7月15日